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人才政策

2015/12/8 10:18:58 次瀏覽

 

致全體員工: 

       歡迎您加入福日電子大家庭! 

       福建福日電子股份有限公司是福建省電子信息產業的骨干企業之一,19995月在上海證券交易所掛牌上市(股票名稱:福日電子,股票代碼:600203)。 

       公司的前身是全國電子行業第一家中外合資企業,是福建省改革開放的一面旗幟,“福日”牌電視機產品曾享譽全國。上市十多年來,經歷了改革開放大潮的洗禮和市場經濟的考驗,通過資源整合、資產重組、結構調整,公司已從傳統電視機生產企業成功實現戰略轉型,形成了LED光電及綠能環保、通信及智慧家電、內外貿供應鏈等主營產業。 

      本著將公司打造成為一流的節能環保型高科技企業的戰略發展目標,希望您遵循公司的企業核心價值觀和經營理念,與公司共同打拼,創造福日電子更加燦爛美好的明天。公司始終關注每位員工的職業生涯發展,為員工提供良好的工作環境、培訓機會和發展平臺。您可以充分發揮自己的聰明才智,勤奮工作并積極參加各種培訓學習,努力從普通員工成長為一名優秀的管理人才或專業技術人才,實現人生價值與職業夢想。 

我們的人才理念 

    德才兼備,尚賢使能,用當所值,人盡其才 

員工權利 

     1、員工正式錄用后,公司必須與其簽定勞動合同,員工享有《中華人民共和國勞動法》規定的各項權利。 

        2、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行,同等條件下公司員工優先,即先考慮內部招聘。 

        3、內部招聘須公開招聘、考核結果公開,確保公平競爭。 

        4、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。 

        5、公司員工有權按勞取酬,不得低于國家規定的本地區本行業的最低工資標準,工資應以貨幣形式按月支付給員工本人。不得克扣或者無故拖欠。 

        6、公司員工在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,有權取得工資報酬。 

        7、員工有獲得勞動安全、衛生和保護的權利。公司必須為員工提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。 

        8、公司員工有享受社會保險和福利的權利。 

        9、公司員工有參與企業的民主管理的權利。員工有權提出合理化建議,有權投訴直接上級的不公正待遇,有權投訴公司高層領導的違法亂紀行為,有權按規定參加職工代表大會活動或其它企業活動。 

       10、公司員工有提請勞動爭議處理的權利,當事人可以向本單位職工代表大會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,有權直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 

       11、公司員工享有國家法律規定的其他勞動權利。 

員工基本準則與行為規范

員工基本準則

       1、熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產黨,維護國家尊嚴、榮譽和利益,保護人民生命財產。 

       2、學習理解、自覺遵守黨紀國法,自覺遵守公司的規章制度,爭當好公民、好員工。 

       3、認同公司文化,恪守價值理念,共同建立團結、奮進、文明、自律、誠信、務實的員工隊伍。 

       4、忠于企業、熱愛集體。關注公司的經營狀況并就公司發展問題提出意見和建議,維護公司正常的工作、經營秩序,提倡員工與公司共成長,為實現公司利潤最大化做貢獻。 

       5、愛崗敬業、忠于職守。對承擔的工作負責到底,不敷衍,不推諉,開拓創新,強化服務,高效工作,爭創一流業績。 

       6、持續學習,更新知識。不墨守成規,不固步自封,不斷追求行業內外的前沿新知;學以致用,超越自我,不斷完善和提升經營管理等專業才干。 

       7、團結和睦,以誠相待。倡導 簡單、融洽、健康的人際關系和相互間的良好溝通,提倡寬容、親和、謙讓,上下級之間坦誠交流,部門之間友好合作,同事之間和諧相處,彼此尊重,相互勉勵,公道正派,不搬弄是非。 

       8、廉潔奉公,不徇私情,在經營中不損公肥私,侵占公司利益。 

       9、樂于奉獻,任勞任怨,時刻以公司利益為重,不計較個人得失,以多做貢獻為快樂和自豪。 

       10、嚴守秘密,恪守道德,嚴格遵守公司保密規定,妥善保管公司信息。 

       11、遵守規章,安全第一,積極創造安全環境,保障自身、他人及公司財產安全。 

       12、樹立勤儉節約的好習慣,厲行節約,反對浪費。 

       13、注重環保,美化環境,講究衛生,保持身體健康。 

員工行為規范

       (一)儀容儀表規范 

       1、工作期間,應保持良好的精神狀態和積極向上的工作熱情,保持儀容、儀表的整潔端莊,神態自然,面帶笑容,舉止大方,文明禮貌。 

       2、上班期間應著正裝,統一佩戴公司標識牌,禁止穿短褲、拖鞋。著便裝時不得奇裝異服,如:顏色怪異,暴露部分較多等與辦公室和生產區域環境不相稱及不符合安全生產要求的服裝。 

       3、參加集會、活動時,按要求著裝。 

       (二)語言規范 

       1、交往語言:應講普通話,使用文明語言,說話和氣、友善。在處理對外事務中,應使用“您好”、“歡迎”、“請”、“請稍等”、“謝謝”、“對不起”、“再見”、“請走好”等禮貌用語。同事之間稱謂要莊重,禮貌,一般稱謂:姓名、職務或職稱。 

       2、電話語言:接聽電話應及時,一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用“您好!福日電子,請問…...”語氣溫和,音量適中,不得在電話中高聲喧嘩、爭吵,以免影響工作秩序。如遇對方所找人員不在,則請對方留言轉告,對方講述時要留心聽,并記下要點,未聽清時,及時要求對方重述,結束時禮貌道別。凡公司以外來電一律待對方掛斷電話后,自己再放話筒。 

       3、接待語言:接待公司來訪客人時應使用:“您好!請稍等。”、“請坐,我通報一下”等詞語。 

                                                                                                舉止規范 

       1、在接待工作中,每位員工應做到主動熱情,有禮有節,并做好應答和記錄工作,若超出處理權限及時通報相關主管。 

       2、接待中,使用公司統一印制的信箋、信封和名片,展示公司良好的對外形象。 

       3、名片的接收和保管:在接待來賓交換名片時,應將名片文字朝向對方,雙手拿出,一邊遞交一邊清楚說出自己的姓名;接對方的名片時,應雙手迎接,接過名片后,要馬上看,正確記住對方姓名后,將名片收起;如遇對方姓名有難認的文字,應馬上詢問。 

       4、從坐位起立時,動作要輕;離位時,將椅子輕輕推回原位,以保持辦公區的安靜和整潔。 

       5、行走步履不宜過大過急,禁止在辦公區內奔跑(緊急情況除外),上下樓梯應靠右行;在通道、走廊、電梯間及其他公共場合,遇到上司或賓客要禮讓,不能搶行,女士、賓客優先。 

       6、員工會面,應面帶微笑,行點頭禮。 

       7、員工到他人辦公室,應先敲門,經同意后方可進入;進入房間后,如對方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話;如有急事要打斷說話,應掌握時機,而且要說“對不起,打擾一下”;非工作事項,不得相互串崗、閑聊。 

       8、上班時間,嚴禁在辦公區域大聲喧嘩,及使用不文明語言和動作。 

       9、禁止工作中搬弄是非,惡語相見,詆毀同事聲譽,以帶有攻擊性或貶低他人的方式表達意見。10、保持工作區域、設備的整潔,文件放置有序,工作臺面清爽、潔凈。 

       11、禁止 在有禁煙標志的場所吸煙,隨地吐痰、亂扔垃圾。 

       12、嚴格保密制度,未經許可,不得對外泄露公司商業機密。 

       13、維護公司形象,未經許可,不得以公司名義對外公開發表個人意見;除履行公司指定任務外,不得以公司名義從事其他活動。 

 

 

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